добрый день,
подскажите что нужно для того, чтобы семью признали нуждающейся в улучшении жилищных условий. как расчитывается норма жилья, учитывается ли где и когда были прописаны, какое жилье предоставляют и в какие сроки? какие документы необходимы и куда нужно обращаться?
Ситуация. Одинокая мать с двумя детьми. в собственности квартира 33 кв.м. -прописаны дети. мать прописана в другой квартире 64 кв.м. с родителями, 3чел. планирую выписаться и прописаться в своей.

ПРО ДТП

Тут ситуация сложная скорее всего прийдется в суд обратиться. Дело в том, что если ваш муж пострадал в ДТП, то он может потребовать возмещение от своего работодателя. У них может так же наступить совместная ответственность, перед пострадавшим в ДТП (не виновной строны).

Сложная ситуация - в двух словах не написать.

Норма жилья в Тюм обл. не менее 18 м2 на человека + 6 м2 общей площади. Подтверждается справкой о составе семьи. При этом если муж/жена или ребенок прописаны в одном месте, а фактически живут в другом, то на него считается доля в той квартире, где он прописан. При этом если вы в течение 5 лет до подачи заявления на субсидию, поменяли место прописки с больше го на меньшее - это считается как намеренное ухудшение жилищных условий и вы на субсидию не попадаете.

В вашем случае:
33 м2 и 2 чел. = 16,5 м2 на человека - НУЖДАЮТСЯ
64 м2 и 3 чел. = 21,33 м2 на чел. - НЕ нуждаются

Сожелею. но вы можете не пройти по площади.

Гость ( IP: 90.151.*.* ), еще про ДТП: требование законно. Возместить вред должен тот кто его приченил. А то чт остраховка меньше, это не его проблема.

Здравствуйте,Наталья!
Подскажите пожалуйста:наша бабушка хочет переоформить участок на 3 летнюю внучку,как нам это сделать!

Добрый вечер, Наталья.
Моего мужа сегодня сократили. Предупредили его об этом за 30 минут до окончания рабочего дня. За сколько дней они должны были это сделать?

nastya72, За 2 месяца в письменной форме. А если без предупреждения, то должны выплатить пособие (среднюю з.п.) за эти 2 мес, за кот. не предупредили + еще одну среднемесячную з.п. вперед

nastya72, что значит "сократили"? Приказ подписывал? Заявление писал? Предупредить должны были за 2 мес.

малышка, что значит "переоформить"? Участок в собственности?

Renka
nastya72, что значит "сократили"? Приказ подписывал? Заявление писал? Предупредить должны были за 2 мес.

Заявление не писал, отказался. Пока ехал с работы позвонили с управляющей компании и сказали, что лудше написать так как могут уволить по какой-нибудь статье, а найти причину всегда найдут. 2- месячное пособие выплачивать не собираются. А когда уволят выплатят только з\п, что указана по договору у них есть официалка и не официалка.

У меня вопрос - у нас с частью сотрдников заключается срочный договор сроком на один год. контора бюджетная автономная. я хочу иметь бессрочный договор. это возможно по закону? просто через пару лет думаю идти во второй декрет, а получается, что как только рожу ребенка и с истечением срока контракта меня увольняют, не сохраняя за мной рабочее место до 3 лет. в конторе работаю больше десяти лет. раньше никакого срочного договора не было. появилось в прошлом году - выходя из декрета, я его подписала, этот срочный, как выяснилось, договор. подскажите, насколько правомочны действия руководства?

Renka

Гость ( IP: 94.181.*.* )
подскажите пожалуйста,мне мой работодатель отказывается выплачивать пособие за отпуск по беремености и родам,уже прошло больше 2х месяцев,что мне делать?

очень мало информации, поэтому могу посоветовать только в прокуратуру обратиться. Перед тем как перечислить ваше пособие на фирму - какой то там фонд проводит полную проверку фирмы - там все все проверяют. Может у них просто проверка?

ни кто его ни проверяет,он просто сказал что он мне нечего не должен,и вообще у него нет денег. если я сейчас уволюсь я получу един.пособие за рождение или те кто увольняются сами ни чего ни получают?

Гость ( IP: 94.181.*.* ), как обычно - тупой и неграмотный работадатель. ФСС возмещает в течении 10 дней и больничный по беременности и выплату на ребенка и пособие. Мой совет - жалоба в ФСС.

nastya72, ваша ситуация двоякая:
1. "уволить по статье" - не так то просто!!!! Это запугивание. НО.....
2. Если уж решили всех уволить и не рачитывать "по закону", т.е. вы получите официальный оклад, то думайте сами.... Увольняться по собственному желанию и получить полный расчет или "бодаться" и что то получить.
Если фирму "закроют" (я имею ввиду маленькие ООО), то вы можете потом концов не найти.
Но сообщить диреткору, что вы знаете закон - необходимо.

Гость ( IP: 94.181.*.* ), (про невыплату по беременности) - в прокуратуру!

Аля_9
Гость ( IP: 94.181.*.* ), как обычно - тупой и неграмотный работадатель. ФСС возмещает в течении 10 дней и больничный по беременности и выплату на ребенка и пособие. Мой совет - жалоба в ФСС.

ДА, но прежде полная проверка кассы - а это не все могут выдержать

nastya72,
чтоб уволить человека "по статье" - то есть, за нарушение им условия трудового договора - нужны условия и процедура - с него должны взять объяснение, зафиксировать факт нарушения, сделат ьприказ о наложении другого взыскания - зхамечания и т.п.
просто так уволить нельзя, на эт оможн ожаловаться в труд. инспекцию или обращаться в суд с заявлением о восстановлении на работе с оплатой вынужденного прогула

гость - про срочный договор в бюджетной организации.
Вообще ,согласно ст. 59 Трудовог окодекса, срочный договор заклбючается в особых случаях - надо знать вашу должность и специфику работы -
работа временного, сезонного характера, для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
на выборные должности. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться также с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Так что уточняйте вашу должность и вид деятельности организации.. еще может быть предусмотрен трудовой договор спец. законом.. Если срочный договор заключен незаконно- можно это обжаловать в инспекцию труда или в суд и требовать заключения бессрочного договора.

малышка, переоформление участка
будет зависеть от формы владения - если он в собственности - можно подарить его внучке или продать (лучше дарить), или завещать,
а если в аренде или в кооперативе - нужно переоформлять договор или книжку..

Гость - про зарплату учителей
Пожаловаться можно в департамент образования, в инспекцию труда

davidoffa, эти льготы предоставляются только проживающим на территории загрязнения или на территории со спец статусом.. если вы выехали- льготы не применяются..

а если беременная увольняется сама она получит един пособие?

если увольняется до времени рождения ребенка - получает через соцстрах в том же размере. тогда надо встать на учет как безраьботная! или быть учащейся..